黃岡市人事局 - 指導政府系列和政府部門的人事工作
政府提交市人大常委會審議的人事任免議案和市政府批準任免的國家機關(guān)工作人員的行政任免手續(xù);指導政府系列和政府部門的人事工作,并實施監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)。

主要職能
貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī),組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案,擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施;擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。
實施人力資源流動政策,貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,促進人力資源合理流動、有效配置;負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,組織落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策,組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)補助資金使用計劃,負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系,組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。
組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度,編制市本級相關(guān)社會保險基金預決算草案,承擔市本級相關(guān)社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
推進人力資源和社會保障信息化建設(shè),落實各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會保險政策;承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作,擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度措施。貫徹實施職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策并組織實施。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才引進辦法。參與制定全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實施。組織實施大學生實習實訓工作。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作,牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施并組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。
會同有關(guān)部門指導實施事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘 - 人才引進、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂并實施事業(yè)單位人員和機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策;貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策,建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;實施國家、省功勛榮譽制度,會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度,綜合管理表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。
會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度,貫徹實施勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件,維護勞動者合法權(quán)益。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
黨組書記、局長鄭光文:主持市人社局黨組、行政全面工作。黨組成員、副局長艾福民:負責局黨務(wù)、人事、離退休人員管理、以及黨風廉政建設(shè)、主責、意識形態(tài)、專業(yè)技術(shù)人才管理與職稱制度改革、人才服務(wù)、大學生實習實訓、人事考試、行政審批與政務(wù)服務(wù)等方面的工作。分管局黨辦、人事科、離退休干部科、專業(yè)技術(shù)人才管理與職稱科、行政審批與政務(wù)服務(wù)科、市人事考試院、市人才服務(wù)局。黨組成員、副局長金瓊莉:負責機關(guān)事業(yè)單位企業(yè)職工養(yǎng)老保險,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,工傷保險,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革,龍感湖分局,人社系統(tǒng)信息化建設(shè)等工作。分管局職工養(yǎng)老保險科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、工傷保險科,市社保局、市人社局龍感湖分局、市人力資源和社會保障信息中心。
