八小時工作制是國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

8小時工作制是工人階級同資產(chǎn)階級長期斗爭的結(jié)果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國際工人代表大會上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《關(guān)于8小時工作制》的法令。

第一次世界大戰(zhàn)后，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以后資本主義各國被迫陸續(xù)確認了8小時工作制。建國后，我國也實行這一制度。

理論起源

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文于1817年8月提出。他還發(fā)明了一個口號， “8小時勞動， 8小時休閑， 8個小時休息”1833年，在歐文的支持下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發(fā)動了一場爭取八小時工作制的運動。1866年，第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號，要求各國制定法律給予確認。

歷史沿革

由理論走向?qū)嵺`

19世紀80年代的 美國工人運動

當時，美國和 歐洲的許多國家，逐步由 資本主義發(fā)展到帝國主義階段，為了刺激經(jīng)濟的高速發(fā)展，榨取更多的剩馀價值，以維護這個高速運轉(zhuǎn)的資本主義機器，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監(jiān)工說：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭發(fā)變成灰白?！背林氐碾A級壓迫激起了 無產(chǎn)者巨大的憤怒。他們知道，要爭取生存的條件，就只有團結(jié)起來，通過罷工運動與資本家作斗爭。工人們提出的罷工口號，就是要求實行八小時工作制。

1877年， 美國歷史上第一次全國罷工開始了。 工人階級走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。罷工不久，隊伍日漸擴大，工會會員人數(shù)激增，各地工人也紛紛參加罷工運動。

在工人運動的強大壓力下， 美國國會被迫制定了八小時工作制的法律。但是，狠毒的資本家根本不予理睬，這項法律只不過是一紙空文，工人們?nèi)匀皇巧钤谒罨馃嶂?，倍受資本家的折磨。忍無可忍的工人們決定將這場爭取生存權(quán)利的斗爭，推向一個新的高潮，準備舉行更大規(guī)模的罷工運動。

1884年10月，美國和 加拿大的八個國際性和全國性工人團體，在 美國芝加哥舉行一個集會，決定于1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家實施八小時工作制。這一天終于來到了。5月1日，美國2萬多個企業(yè)的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威游行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅 芝加哥一個城市，就有4．5萬名工人涌上街頭。這下，美國的主要工業(yè)部門處于癱瘓狀態(tài)，火車變成了僵蛇，商店更是鴉雀無聲，所有的倉庫也都關(guān)門并貼上封條。當時在罷工工人中流行著一首“八小時之歌”，歌中唱道：

“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們?nèi)ニ伎?。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、車間和工場，召集了我們的隊伍，爭取八小時工作，八小時休息，八小時歸自己！”

罷工運動的巨大力量使政府和資本家十分恐慌，但又不甘心，露出了猙獰的本性，他們派人混入罷工隊伍中制造混亂，制造流血事件，以此為借口，用暴力鎮(zhèn)壓工人，政府順水推舟把8名工人領(lǐng)袖判刑，7人絞刑，一人15年徒刑。此舉激起美國各地工人群眾的強烈抗議，進一步掀起了全國乃至歐洲的工人階級的罷工運動。在世界進步輿論的支持下，全世界工人階級的支援下，美國政府終于在一個月后宣布實施八小時工作制。美國工人運動終于取得了勝利。

1889年7月14日，各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會在 法國 巴黎隆重開幕。這次大會上，法國代表拉文提議：把1886年5月1日美國工人爭取八小時工作制的斗爭日，定為國際無產(chǎn)階級的共同節(jié)日。與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。

法律法規(guī)

勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。?

有關(guān)條文

我國的工作時間制度，早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里規(guī)定，公私營企業(yè)一般實行8小時至10小時的工作時間制度。1952年國民經(jīng)濟恢復(fù)工作剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》中規(guī)定：“為保證職工健康，提高勞動生產(chǎn)率，為擴大就業(yè)面，應(yīng)有計劃地、有步驟地堅持貫徹8小時至10小時工作制，一切較大的公私合營工礦交通運輸企業(yè)均應(yīng)盡可能實行8小時工作。一切公私企業(yè)的加班加點均應(yīng)受到嚴格的限制?！?956年6月8日國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實行8小時，小禮拜工作制度的規(guī)定》，指出：由于目前建筑業(yè)工時制度混亂不統(tǒng)一，有8小時、8小時半、9小時的，甚至有10小時的。由于工時過長，影響著職工的身體健康以及文化、技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高，因而決定：從今年的7月1日起，建筑業(yè)一律實行8小時小禮拜工作制度。七十年代以后，我國對高山、井下、化工、冶金、紡織等行業(yè)或工程的工時進行了改革。目前，紡織業(yè)已實行“四班三運轉(zhuǎn)”制度，煤礦井下實行四班6小時，化工行業(yè)根據(jù)1981年化工部和國家勞動總局頒布了《關(guān)于化工有毒有害行業(yè)工人中改革工時制度的意見》，對有毒有害作業(yè)工人依生產(chǎn)的特點和條件分別實行“三工一休”制度（即工作三天，休息一天），和6小時7小時工作制。“定期輪流脫離接觸”一個半月至兩個月，再回到原工作單位。

隨著改革、開放的深入，我國關(guān)于工作時間的法律制度日趨完備。1994年1月24日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，為了合理安排職工的工作和休息，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了國務(wù)院令，規(guī)定“國家實行職工每日工作8小時，平均每周工作40小時的工作制度。”規(guī)定在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過40小時。新工時制度施行半年后，于1994年7月5日，八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，勞動法不但將新工時制度上升為國家的法律制度，同時強調(diào)兩個“不超過”的工時制度。即規(guī)定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度?！?/p>

2018年9月4日，教育部、財政部印發(fā)修訂后的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》要求，安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。