桂林人才網，成立于2003年6月，市場化運作的桂林人才網站，是桂林市最知名的人才網站。網站針對個人求職的服務免費，中立第三方平臺，信息共享。為用戶考慮的角度，嚴格審核信息，對違法信息一概刪除，并屏蔽IP。對不真實的信息，一經核實，輕則刪除、重則屏蔽IP。網站每年與廣西師范大學、桂林理工大學、桂林旅游高等專科學校、桂林師范高等專科學校、桂林空軍學院地方生院等高校舉辦高校畢業(yè)生專場雙選會。目標是堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線。

桂林人才網 - 桂林市人才市場的官方網站

網站介紹

桂聘人才網

成立于2003年6月，市場化運作的桂林人才網站，發(fā)展至今，由于服務較為周到，合作伙伴較多，造就了相當的影響力，是目前桂林市最知名的人才網站。桂林生活網（桂林本地最大的門戶網站）、桂林熱線（桂林電信門戶網站）、桂林數字電視800頻道等主流媒體均采用桂聘人才網提供的招聘和人才數據。

除了提供網絡招聘服務以外，桂聘人才網每年春季和秋季在市中心廣場舉辦兩至四次全市大型招聘會，定期與桂林市人力資源市場及桂林高新七星區(qū)人力資源市場舉辦小型招聘會，每年與廣西師范大學、桂林理工大學、桂林旅游高等?？茖W校、桂林師范高等?？茖W校、桂林空軍學院地方生院等高校舉辦高校畢業(yè)生專場雙選會。

桂才網

桂才網成立于2008年7月，桂林首家推出桂林本地人才招聘報《桂才網招聘報》，經過將近5年的運營，目前人才庫已達到23萬份，招聘企業(yè)已達到2萬余家。人才報+網絡招聘的完美結合，為桂林招聘企業(yè)與求職者搭建了完美的平臺。

桂林市人才網

桂林人才網是桂林市人力資源和社會保障局、桂林市人才服務管理辦公室主辦、中國桂林旅游人才市場創(chuàng)辦的大型人力資源專業(yè)網站，為企業(yè)及個人提供網絡招聘、網絡廣告、網上人才交流會、網上人才信息查詢、網上求職等多項服務，網站信息量大，服務范圍覆蓋桂北地區(qū)，同時輻射湘南、西南地區(qū)的專業(yè)人力資源網站。

求職優(yōu)勢

1.快捷方便。對于求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進行全方位智能查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。

2.機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

3.限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。對于異地求職者，省卻奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學生，通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會.

4.費用低。與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在人才網上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

桂林人才網為配合不同行業(yè)及求職者不同程度的求職需求，針對各個層次求職人員的特點提供全面的求職服務：發(fā)布職位招聘信息，是桂林各類企業(yè)首選的招聘信息發(fā)布平臺；

強大的職位搜索功能，求職者能夠精確獲取所需職位信息；事業(yè)單位招聘專欄由桂林市人力資源和社會保障局權威發(fā)布桂林事業(yè)單位招聘信息；畢業(yè)生就業(yè)頻道針對畢業(yè)生特點，提供不需工作經驗的職位信息；實現(xiàn)全區(qū)人才信息對接，實現(xiàn)全區(qū)范圍內的人才流動；同時還為求職者提供各類與個人求職有關的信息，包括人事代理、培訓、求職指導信息以及其他服務。

網站特點

1.針對個人求職的服務免費，中立第三方平臺，信息共享。

2.站在為用戶考慮的角度，嚴格審核信息，對違法信息一概刪除，并屏蔽IP。對不真實的信息，一經核實，輕則刪除、重則屏蔽IP。

3.用戶基礎堅實，基于口碑效應，越來越多的用戶在這個平臺上找到適合自己的崗位。網站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。對招聘網站來講，這點是非常重要的。求職者和招聘方都能第一時間聯(lián)系，更容易爭取主動。

網站目標

桂林人才網的目標是：將繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，充分發(fā)揮人才配置主渠道作用，采用網上招聘和現(xiàn)場招聘平臺，繼續(xù)為促進人才交流，幫助實現(xiàn)人才價值、釋放人才潛能，繼續(xù)助推本地人才高地建設，推動我市人才和社會經濟共同發(fā)展。

現(xiàn)場招聘

08-08周六

旅游、酒店、商貿、營銷、管理類專場招聘會

08-15周六

綜合人才招聘會

08-22周六

房地產、物業(yè)、建筑、營銷、管理類專場招聘會

08-29周六

綜合人才招聘會

求職注意

1、做好簡歷準備。并且根據企業(yè)對職位的要求，修改簡歷內容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據職位要求加以修改和突出。建議入場帶10份以上簡歷，簡歷最好控制在一張紙以內（A4）。

2、提前了解當天天氣狀況，規(guī)劃好當天交通出行方式，以免耽誤最佳求職時間。

3、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，及時了解掌握參會單位的情況。

4、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，現(xiàn)場請妥善保護好私人物品，同時人多注意安全。

5、充分利用招聘會LED及自助區(qū)電腦。從上面查找適合自己專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在位置，這樣能夠提高應聘效率。

6、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等。

7、不讓朋友、尤其家長陪同。否則，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。

8、重視舉止形象。招聘會現(xiàn)場內不許大聲喧嘩或吸煙，注意公共衛(wèi)生，與企業(yè)有序交流，從規(guī)定出口出場，做到文明參會，和諧求職；掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當地"包裝"自己。

9、面試時給企業(yè)留下必需的資料。

10、多小心、防受騙。根據國家勞動法規(guī)定,任何企業(yè)在招聘時不允許以任何目的收取任何報名費和入職押金。